Konfliktmanagement / Wirtschaftsmediation -- QUALIFIKATION ZUKUNFT

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Wenn Konflikte am Arbeitsplatz vor Gericht enden, wird die Klärung des Streits oft langwierig und teuer.

Oftmals führt die Betrachtung der Situation aus einem anderen Blickwinkel unter professioneller Anleitung eines Mediators schon zu einer besseren Lösung, sodass auf die "üblichen arbeitsrechtlichen Maßnahmen" wie Ermahnung, Abmahnung oder Kündigung verzichtet werden kann.

Konstruktive Konfliktlösungssysteme steigern die Wirtschaftlickeit von Unternehmen und tragen maßgeblich zur Verbesserung der Atmosphäre und Außendarstellung bei.

Unter diesen Aspekten wird Wirtschaftsmediation in Unternehmen in Zukunft immer wichtiger.

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